Mobilité internationale des élites et stratégies de l’identité
La gestion de la diversité culturelle dans les entreprises invite à discuter la question de l’universalisme des nouveaux managers internationaux. Les stratégies des firmes multinationales reposent en effet de plus en plus sur des processus de socialisation de leurs membres qui cherchent à développer...
Enregistré dans:
| Udgivet i: | URI:https://journals.openedition.org/remi, |
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| Hovedforfatter: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Revue européenne des migrations internationales
2007
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |