Édito
Les évolutions repérées depuis une vingtaine d’années dans le monde du travail (tertiarisation, féminisation, réduction et flexibilité du temps, développement de la formation, etc.) s’accompagnent d’une montée des incertitudes liées aux demandes croissantes de productivité et à de nouvelles formes...
Enregistré dans:
| Udgivet i: | URI:https://journals.openedition.org/ree, |
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| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Recherches en éducation
2021
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| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Les évolutions repérées depuis une vingtaine d’années dans le monde du travail (tertiarisation, féminisation, réduction et flexibilité du temps, développement de la formation, etc.) s’accompagnent d’une montée des incertitudes liées aux demandes croissantes de productivité et à de nouvelles formes de précarité de l’emploi. Elles génèrent chez certains salariés une réelle crise de sens que de nombreux sociologues ou psychologues du travail ont mise en lumière. Pour Lallement (2010), plusieurs... |
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