Femmes
Etrange GRH que celle des syndicats allemands où, à de rares exceptions près, les cadres sont de sexe masculin et où les tâches d’exécution sont confiées aux femmes. Si le constat n’est pas nouveau, il est désormais étayé par des données chiffrées rassemblées par un syndicaliste (PROTT) qui tente é...
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| Xuất bản năm: | URI:https://journals.openedition.org/rea, |
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| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Regards sur l’économie allemande
2008
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| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | Etrange GRH que celle des syndicats allemands où, à de rares exceptions près, les cadres sont de sexe masculin et où les tâches d’exécution sont confiées aux femmes. Si le constat n’est pas nouveau, il est désormais étayé par des données chiffrées rassemblées par un syndicaliste (PROTT) qui tente également de comprendre les raisons qui font que, bien que la parité figure en bonne place dans les revendications syndicales, elle soit si difficile à mettre en œuvre dans la pratique. Les employée... |
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