Salaire minimum : le cas particulier du BTP
La Loi AEntG de 1996 introduit le principe du pays d’accueilLa loi du 26-02-1996, surnommée Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) et entrée en vigueur le 1er mars de la même année, introduit pour l’essentiel des salaires minima dans le secteur du BTP. Elle transpose en droit national, avant même son...
Uloženo v:
| Vydáno v: | URI:https://journals.openedition.org/rea, |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Regards sur l’économie allemande
2008
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | La Loi AEntG de 1996 introduit le principe du pays d’accueilLa loi du 26-02-1996, surnommée Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) et entrée en vigueur le 1er mars de la même année, introduit pour l’essentiel des salaires minima dans le secteur du BTP. Elle transpose en droit national, avant même son adoption définitive, la « Directive 71/96/CE du parlement européen et du conseil du 16 décembre 1996 concernant le détachement des travailleurs effectué dans le cadre d’une prestation de services »... |
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