Ethique des affaires
Le distributeur américain Wal Mart a été condamné en novembre par le Tribunal du Travail de Düsseldorf pour avoir appliqué en Allemagne un code éthique interne contraire au droit allemand – plus précisément : contraire à la contractualisation (via la Mitbestimmung) de la définition des règles de fo...
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| Publicado no: | URI:https://journals.openedition.org/rea, |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Regards sur l’économie allemande
2008
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| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | Le distributeur américain Wal Mart a été condamné en novembre par le Tribunal du Travail de Düsseldorf pour avoir appliqué en Allemagne un code éthique interne contraire au droit allemand – plus précisément : contraire à la contractualisation (via la Mitbestimmung) de la définition des règles de fonctionnement des relations entre les parties prenantes constituant la collectivité qu’est une entreprise. Depuis quelques temps se multiplient les cas de conflits d’approche entre des codes édictés... |
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