Ce que la « nouvelle laïcité » fait à la régulation du fait religieux au travail
Cet article entend montrer les effets de recomposition de la laïcité depuis 2004 sur une sphère a priori étrangère à ce principe. Il rappelle d’abord les deux moments forts de la cristallisation du « problème musulman » en France : les grèves de l’automobile au début des années 1980 et l’affaire de...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/rdr, |
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| Autor principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Revue du droit des religions
2024
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Cet article entend montrer les effets de recomposition de la laïcité depuis 2004 sur une sphère a priori étrangère à ce principe. Il rappelle d’abord les deux moments forts de la cristallisation du « problème musulman » en France : les grèves de l’automobile au début des années 1980 et l’affaire de Creil en 1989, point de départ de la controverse du voile. Il souligne ensuite les effets d’entraînement provoqués par la loi du 15 mars 2004 et montre comment dans son sillage la religion au travail s’est imposée comme une nouvelle facette du « problème musulman ». La faculté ouverte aux entreprises en 2016 d’intégrer une clause de neutralité tient désormais lieu de ressource juridique symétrique au principe de laïcité. Enfin, l’article montre comment le droit de la discrimination se trouve subordonné à la norme laïque. |
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