Droit du travail collectif et Cour suprême du Royaume-Uni : une victoire pour les syndicats britanniques
Il est plutôt rare qu’un litige relatif au droit du travail collectif soit porté devant la plus haute juridiction du Royaume-Uni et donne lieu à des changements positifs majeurs pour le droit syndical. Or, ces douze derniers mois, le pouvoir judiciaire s’est prononcé en faveur des syndicats sur tro...
Uloženo v:
| Vydáno v: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Hlavní autor: | |
| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2025
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | Il est plutôt rare qu’un litige relatif au droit du travail collectif soit porté devant la plus haute juridiction du Royaume-Uni et donne lieu à des changements positifs majeurs pour le droit syndical. Or, ces douze derniers mois, le pouvoir judiciaire s’est prononcé en faveur des syndicats sur trois aspects importants que sont la grève, la négociation collective et la force de leur voix collective. Plus précisément, trois décisions historiques ont été rendues concernant : le droit des adhér... |
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