Devoir de vigilance et droits de l’homme au travail : Une dimension à construire
Malgré le fait que la demande sociale de respect des droits de l’homme au travail soit à l’origine de la création d’instruments visant à obliger les grandes entreprises à mettre en œuvre des procédures de vigilance, les conditions que ces procédures doivent remplir pour prévenir les impacts négatifs...
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| 出版年: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| 第一著者: | |
| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2025
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Malgré le fait que la demande sociale de respect des droits de l’homme au travail soit à l’origine de la création d’instruments visant à obliger les grandes entreprises à mettre en œuvre des procédures de vigilance, les conditions que ces procédures doivent remplir pour prévenir les impacts négatifs sur ces droits n’ont pas encore été définies. Cet article vise à identifier les caractéristiques essentielles de cette indispensable dimension du travail du devoir de vigilance. |
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