Les partenaires sociaux irlandais à la veille de la transposition de la directive sur les salaires minima
Malgré son intitulé, la directive relative à des salaires minimaux adéquats dans l’UE (directive (UE) 2022/2041, ci-après « directive ») poursuit un objectif beaucoup plus large que la simple réglementation des salaires minima : elle attend expressément des États membres qu’ils s’engagent à œuvrer...
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| Xuất bản năm: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Những tác giả chính: | , |
| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2024
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| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | Malgré son intitulé, la directive relative à des salaires minimaux adéquats dans l’UE (directive (UE) 2022/2041, ci-après « directive ») poursuit un objectif beaucoup plus large que la simple réglementation des salaires minima : elle attend expressément des États membres qu’ils s’engagent à œuvrer pour augmenter le taux de couverture des négociations collectives, là où il est inférieur à un seuil de 80%. C’est ce qui présente un intérêt particulier pour l’Irlande, où le taux de couverture de... |
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