Violence, harcèlement et vulnérabilités au Chili
Cette année 2024, nous analyserons deux lois importantes : la loi contre les violences faites aux femmes (I), et la loi renforçant les mesures d’insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap (II). Dans une dernière partie, nous évoquerons enfin la mise en œuvre de la loi de 20...
Enregistré dans:
| Udgivet i: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Hovedforfatter: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2024
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Cette année 2024, nous analyserons deux lois importantes : la loi contre les violences faites aux femmes (I), et la loi renforçant les mesures d’insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap (II). Dans une dernière partie, nous évoquerons enfin la mise en œuvre de la loi de 2023 sur le harcèlement au travail, le harcèlement sexuel et la violence sur le lieu de travail (III).I - La loi contre les violences faites aux femmesLa loi n°21.675 du 14 juin 2024 établit des mesu... |
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