Un changement d’état d’esprit s’impose : comment les politiques pro-emploi peuvent faire la différence pour les jeunes en Afrique
Aujourd’hui encore, les jeunes Africains peinent à trouver un emploi décent. Leur situation, notamment celles des femmes, ne s’améliore que très lentement. Si cette réalité empêche les jeunes d’exploiter pleinement leur potentiel, elle entraîne également un gaspillage de ressources pour les sociétés...
Spremljeno u:
| Izdano u: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Glavni autori: | , , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2024
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| Teme: | |
| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sažetak: | Aujourd’hui encore, les jeunes Africains peinent à trouver un emploi décent. Leur situation, notamment celles des femmes, ne s’améliore que très lentement. Si cette réalité empêche les jeunes d’exploiter pleinement leur potentiel, elle entraîne également un gaspillage de ressources pour les sociétés et peut mettre en péril la stabilité politique. Dans cet article, nous analysons la situation des jeunes et les mesures politiques nécessaires pour inverser la tendance, au vu des défis à relever et des lacunes à combler au niveau des politiques. Nous examinons également les politiques au niveau national car si en Afrique ces politiques sont généralement bien conçues, leur mise en œuvre laisse souvent à désirer. Nous présentons l’approche globale de l’OIT face à la crise de l’emploi des jeunes, puis la Stratégie UA/OIT pour l’emploi des jeunes en Afrique (YES Africa) qui est un bon exemple de cadre régional tenant compte des recommandations de l’OIT. Nous insistons sur la nécessité d’un changement de mentalité pour promouvoir des politiques globales de l’emploi et nous concluons par une série de recommandations visant à élaborer et à mettre en œuvre des politiques solides. |
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