La résiliation du contrat de travail à l’initiative du salarié au Pérou
Le Pérou dispose de règles régissant la démission du travailleur, ainsi que les actes d’hostilité de l’employeur pouvant conduire à considérer le travailleur comme licencié et donc à même de réclamer des indemnités. Le pouvoir judiciaire et la Cour constitutionnelle ont rendu plusieurs décisions en...
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| In: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2024
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| Subjects: | |
| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |