La démission en Italie, entre besoins de protection des travailleurs et abus potentiels
Cet article propose une étude approfondie et critique de l’évolution du cadre juridique italien de la démission, tout en intégrant une analyse des réglementations sectorielles spécifiques. Ces dernières englobent, entre autres, les normes relatives à la maternité et, de façon plus générale, à la pro...
Gardado en:
| Publicado en: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Autor Principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2024
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| Sujets: | |
| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Cet article propose une étude approfondie et critique de l’évolution du cadre juridique italien de la démission, tout en intégrant une analyse des réglementations sectorielles spécifiques. Ces dernières englobent, entre autres, les normes relatives à la maternité et, de façon plus générale, à la protection de la parentalité, lesquelles requièrent une procédure de validation administrative. La dernière partie de cette étude sera consacrée à l’examen de la problématique des démissions implicites ou pour facta concludentia, en mettant l’accent sur l’évolution récente de la jurisprudence concernant la présomption de démission en cas d’absence non justifiée. Cette analyse se clôt par quelques observations prospectives, envisagées dans une perspective de iure condendo. |
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