Le travail à distance dans le contexte socio-économique Polonais
La crise du COVID-19 a amené beaucoup d’entreprises à mettre en place le travail à distance afin de limiter la transmission du virus. En raison de l’ampleur du risque et des restrictions sanitaires successives, les décisions de recourir à une telle organisation du travail ont été prises dans la pré...
Salvato in:
| Pubblicato in: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Autore principale: | |
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | La crise du COVID-19 a amené beaucoup d’entreprises à mettre en place le travail à distance afin de limiter la transmission du virus. En raison de l’ampleur du risque et des restrictions sanitaires successives, les décisions de recourir à une telle organisation du travail ont été prises dans la précipitation, souvent sans en anticiper les conséquences juridiques. Près d’un an après les premières manifestations de l’épidémie de coronavirus, une réforme de la réglementation applicable en ce do... |
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