Les droits collectifs du travail et la question du genre dans les systèmes interaméricain et européen des droits de l’homme
L’avis consultatif OC 27/21 émis par la Cour interaméricaine des droits de l’homme fournit une interprétation de la portée générale des obligations des États dans le cadre du système interaméricain sur les droits à la liberté d’association, à la négociation collective et à la grève, dans une perspec...
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| Xuất bản năm: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Tác giả chính: | |
| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2023
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| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | L’avis consultatif OC 27/21 émis par la Cour interaméricaine des droits de l’homme fournit une interprétation de la portée générale des obligations des États dans le cadre du système interaméricain sur les droits à la liberté d’association, à la négociation collective et à la grève, dans une perspective de genre. Cet article analyse la portée et l’impact de l’OC 27/21 sur deux aspects spécifiques particulièrement intéressants et pertinents : le droit de grève et sa reconnaissance en tant que droit fondamental par la Cour interaméricaine des droits de l’homme d’une part, et d’autre part, l’exercice des droits collectifs du travail dans une perspective de genre. |
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