Les travailleurs du care laissés pour compte en Corée
En octobre 2022, la Cour constitutionnelle de Corée a rendu une décision très intéressante, qui pourrait faire date concernant les droits en matière d’emploi d’un travailleur du care. La question centrale de l’affaire était de savoir si l’absence de versement d’une pension de retraite à un travaill...
Sábháilte in:
| Foilsithe in: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Príomhchruthaitheoir: | |
| Formáid: | Article ou chapitre numérique |
| Teanga: | Français |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2023
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| Ábhair: | |
| Rochtain ar líne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Achoimre: | En octobre 2022, la Cour constitutionnelle de Corée a rendu une décision très intéressante, qui pourrait faire date concernant les droits en matière d’emploi d’un travailleur du care. La question centrale de l’affaire était de savoir si l’absence de versement d’une pension de retraite à un travailleur du care, alors même qu’un travailleur salarié ordinaire dans la même situation y avait droit, constituait une violation de l’article 11 de la Constitution coréenne relative à l’égalité devant l... |
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