De nouveaux droits sociaux en faveur des femmes au Chili
Deux évolutions législatives majeures dans le domaine du travail sont récemment survenues au Chili : tout d’abord, la loi n° 21.510 qui prolonge temporairement le congé parental postnatal (I), puis la loi n° 21.498 qui encourage les femmes enceintes à recourir au télétravail (II). I - La prolongati...
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| In: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Main Author: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2023
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| Subjects: | |
| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Deux évolutions législatives majeures dans le domaine du travail sont récemment survenues au Chili : tout d’abord, la loi n° 21.510 qui prolonge temporairement le congé parental postnatal (I), puis la loi n° 21.498 qui encourage les femmes enceintes à recourir au télétravail (II). I - La prolongation temporaire du congé parental postnatalEn droit chilien, il existe différents types de congés et d’absences liés à la naissance d’un enfant : le congé prénatal, le congé postnatal et le congé par... |
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