L’élargissement de la faculté de déroger in pejus par convention collective de travail au Brésil
La réforme du droit du travail de 2017 a introduit au sein du système juridique brésilien la possibilité qu’une convention collective réduise ou révoque les droits du travail garantis par le Code du travail (la Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT), ou par d’autres lois du travail infra-constit...
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| Veröffentlicht in: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2023
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | La réforme du droit du travail de 2017 a introduit au sein du système juridique brésilien la possibilité qu’une convention collective réduise ou révoque les droits du travail garantis par le Code du travail (la Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT), ou par d’autres lois du travail infra-constitutionnelles. Avant la réforme de 2017, l’interprétation jurisprudentielle constante était que seules les règles conventionnelles dérogeant in mellius, c’est-à-dire celles plus favorables aux droits... |
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