Salaire minimal et congé parental en Bulgarie
Dans les domaines du droit du travail et de la politique sociale, le premier semestre 2022 a connu des modifications législatives importantes en Bulgarie, avec tout d’abord l’adoption de l’ordonnance n°37/2022 qui prévoit une augmentation du salaire minimal national (I), et la loi d’amendement du C...
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| Veröffentlicht in: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2022
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | Dans les domaines du droit du travail et de la politique sociale, le premier semestre 2022 a connu des modifications législatives importantes en Bulgarie, avec tout d’abord l’adoption de l’ordonnance n°37/2022 qui prévoit une augmentation du salaire minimal national (I), et la loi d’amendement du Code du travail qui permet notamment une plus grande flexibilité dans les modalités organisationnelles du congé parental (II).I - L’augmentation du salaire minimalSelon l’ordonnance n°37/2022, le sa... |
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