Irlande
I. La loi sur les conditions de la négociation collective Un des problèmes de longue date en matière de droit du travail dans de nombreux pays, n’est autre que la définition du statut de l’emploi. Il s’agit pour l’essentiel de déterminer, dans la population active, quelles sont les personnes couver...
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| Publicado no: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | I. La loi sur les conditions de la négociation collective Un des problèmes de longue date en matière de droit du travail dans de nombreux pays, n’est autre que la définition du statut de l’emploi. Il s’agit pour l’essentiel de déterminer, dans la population active, quelles sont les personnes couvertes par les lois sur le travail. La jurisprudence continue d’évoluer en ce qui concerne la qualification de salarié, de travailleur, de travailleur indépendant et d’entrepreneur dépendant ; le stat... |
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