Négociation collective et inflation : les relations syndicats-gouvernement en Argentine
Comme à l’accoutumée en Argentine, la plupart des négociations salariales ont pris fin en avril 2017. Elles ont eu lieu dans un contexte d’inflation croissante au cours du premier semestre mais toutefois plus faible qu’en 2016. La baisse de l’inflation (estimée à 24,5 % en 2017 contre 40,9 % en 201...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Autor principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Comme à l’accoutumée en Argentine, la plupart des négociations salariales ont pris fin en avril 2017. Elles ont eu lieu dans un contexte d’inflation croissante au cours du premier semestre mais toutefois plus faible qu’en 2016. La baisse de l’inflation (estimée à 24,5 % en 2017 contre 40,9 % en 2016) a influencé le déroulement des négociations, avec des hausses des salaires se situant autour de ce chiffre.Cependant, au deuxième semestre, l’inflation a légèrement baissé, préservant généraleme... |
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