Services d’emploi temporaires - courtage de travail : un employeur ou deux ?
Les récents amendements apportés à l’article 198 de la Loi sur les relations de travail ou LRA (loi 66 de 1995) en Afrique du Sud, traitant de la réglementation du travail non conventionnel font sans doute partie des développements les plus contestés du droit du travail dans le pays depuis un certa...
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| Опубликовано в: : | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Главный автор: | |
| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | Les récents amendements apportés à l’article 198 de la Loi sur les relations de travail ou LRA (loi 66 de 1995) en Afrique du Sud, traitant de la réglementation du travail non conventionnel font sans doute partie des développements les plus contestés du droit du travail dans le pays depuis un certain temps. Après de nombreuses négociations entre le gouvernement, les travailleurs et les employeurs, la version finale de cet article de loi semble s’efforcer de trouver un équilibre entre les con... |
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