L’OIT, cheffe d’orchestre du monde d’après ?
L’Organisation Internationale du Travail est dépeinte depuis plusieurs années comme une organisation en panne, en proie à de multiples crises autant externes qu’internes : concurrence normative exacerbée (rapports doing business de la Banque Mondiale, Accords de Marrakech de 1994), mondialisation e...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| المؤلف الرئيسي: | |
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2022
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| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | L’Organisation Internationale du Travail est dépeinte depuis plusieurs années comme une organisation en panne, en proie à de multiples crises autant externes qu’internes : concurrence normative exacerbée (rapports doing business de la Banque Mondiale, Accords de Marrakech de 1994), mondialisation et financiarisation des échanges mettant au premier plan les entreprises transnationales, non-destinatrices des normes internationales du travail, remise en cause du mandat de l’OIT sur le respect d... |
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