Le Rapport Taylor de 2017
La démarche du Rapport Taylor se base sur une seule ambition : « Tout travail réalisé dans l’économie britannique doit être juste et honnête, donner des perspectives réalistes de développement et d’épanouissement personnels ». Un bon emploi est important car (a) « l’équité requiert que toute person...
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| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Auteur principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | La démarche du Rapport Taylor se base sur une seule ambition : « Tout travail réalisé dans l’économie britannique doit être juste et honnête, donner des perspectives réalistes de développement et d’épanouissement personnels ». Un bon emploi est important car (a) « l’équité requiert que toute personne, celles qui ont de bas salaires en particulier, puisse progresser dans son travail, ait l’occasion d’améliorer son pouvoir d’achat et soit traitée avec respect et décence au travail » ; (b) « la... |
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