Autriche
I – Le quota de femmes dans les conseils de surveillance des grandes entreprisesAvec la loi du 26 juillet 2017, le législateur autrichien s’est aligné sur l’exemple allemand en instaurant de façon obligatoire un quota de représentation par sexe de 30 % dans toutes les entreprises cotées en bourse e...
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| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | I – Le quota de femmes dans les conseils de surveillance des grandes entreprisesAvec la loi du 26 juillet 2017, le législateur autrichien s’est aligné sur l’exemple allemand en instaurant de façon obligatoire un quota de représentation par sexe de 30 % dans toutes les entreprises cotées en bourse et dans toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés. Le législateur autrichien est allé un peu plus loin que son équivalent allemand par l’inclusion notamment des entreprises non cotées dans le... |
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