Le harcèlement au travail dans la jurisprudence japonaise
Le harcèlement moral au travail est un sujet d’une actualité brûlante au Japon. En effet, selon les statistiques de l’Administration du travail japonaise, le harcèlement au travail est l’un des motifs de recours les plus fréquents auprès des Directions départementales du travail (70 917 cas pour l’...
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| Τόπος έκδοσης: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Κύριος συγγραφέας: | |
| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Περίληψη: | Le harcèlement moral au travail est un sujet d’une actualité brûlante au Japon. En effet, selon les statistiques de l’Administration du travail japonaise, le harcèlement au travail est l’un des motifs de recours les plus fréquents auprès des Directions départementales du travail (70 917 cas pour l’année 2016, soit 22,8 % de l’ensemble des recours). Par ailleurs, le nombre de décès causés par des accidents du travail dans le secteur privé était de 928 en 2016 pour 54,36 millions de salariés. ... |
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