Approche comparative de la jurisprudence relative au harcèlement moral au travail
Le harcèlement moral est une atteinte aux droits et à la dignité de la personne, qui met aussi en jeu sa santé physique et mentale ou compromet son avenir professionnel. Les travailleurs qui en sont victimes ne se sentent plus en sécurité au travail. Comme en témoigne le rapport d’EUROFOUND « Viole...
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| In: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Main Author: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Le harcèlement moral est une atteinte aux droits et à la dignité de la personne, qui met aussi en jeu sa santé physique et mentale ou compromet son avenir professionnel. Les travailleurs qui en sont victimes ne se sentent plus en sécurité au travail. Comme en témoigne le rapport d’EUROFOUND « Violence and harassment in European workplaces: Extent, impacts and policie », les situations de harcèlement engendrent un taux d’absentéisme élevé jusqu’à une incapacité de travailler des personnes con... |
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