Portugal
I - Augmentation du salaire minimumEn janvier 2018, le salaire minimum a été augmenté pour passer à 580 euros par mois. L’article 273, n° 1, du Code du travail portugais garantit à tous les salariés un salaire mensuel minimum, établi annuellement par une législation spécifique, après consultation d...
Uloženo v:
| Vydáno v: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Hlavní autor: | |
| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Témata: | |
| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | I - Augmentation du salaire minimumEn janvier 2018, le salaire minimum a été augmenté pour passer à 580 euros par mois. L’article 273, n° 1, du Code du travail portugais garantit à tous les salariés un salaire mensuel minimum, établi annuellement par une législation spécifique, après consultation des partenaires sociaux, ce sujet exigeant un avis contraignant du Comité permanent de concertation sociale (CPCS). Cependant, cette année, contrairement à la tradition établie, la décision d’augmen... |
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