République Démocratique du Congo
I - Réévaluation du SMIGLe Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) en République Démocratique du Congo (RD Congo) ne répondant plus aux conditions socioéconomiques du moment, le Conseil National du Travail (CNT) avait recommandé lors de sa 33ème session tenue à Kinshasa en fin d’année 201...
Guardado en:
| Publicado en: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | I - Réévaluation du SMIGLe Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) en République Démocratique du Congo (RD Congo) ne répondant plus aux conditions socioéconomiques du moment, le Conseil National du Travail (CNT) avait recommandé lors de sa 33ème session tenue à Kinshasa en fin d’année 2017 un réajustement raisonnable du taux du SMIG à hauteur de 7 075 francs congolais par jour. Le SMIG congolais a donc été revu à la hausse en mai 2018 par la voie du Décret n° 18/017 du 22 mai 2018 ... |
|---|