La participation des travailleurs en Norvège et en Suède
Le présent document traite des principaux aspects du droit du travail norvégien et suédois. Il souligne l’importance de la confiance et de la reconnaissance mutuelles non seulement entre les acteurs du marché du travail eux-mêmes, mais également entre ces acteurs, le gouvernement et ses représentant...
Salvato in:
| Pubblicato in: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Autore principale: | |
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Le présent document traite des principaux aspects du droit du travail norvégien et suédois. Il souligne l’importance de la confiance et de la reconnaissance mutuelles non seulement entre les acteurs du marché du travail eux-mêmes, mais également entre ces acteurs, le gouvernement et ses représentants, sans occulter les conflits d’intérêts existant qui remettent toujours en cause, dans une certaine mesure, le modèle nordique du droit du travail. |
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