Le végétalisme éthique : une « particularité protégée » dans le droit britannique sur les discriminations
Après une audience préliminaire les 2 et 3 janvier 2020, l’Employment Tribunal, devant le juge Robin Postle, a statué que le végétalisme éthique est une croyance philosophique et, constitue dès lors une « particularité protégée » au titre de la section 10 de l’Equality Act de 2010. Cette décision v...
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| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Après une audience préliminaire les 2 et 3 janvier 2020, l’Employment Tribunal, devant le juge Robin Postle, a statué que le végétalisme éthique est une croyance philosophique et, constitue dès lors une « particularité protégée » au titre de la section 10 de l’Equality Act de 2010. Cette décision va avoir des implications pour les entreprises et autres organisations. Avant d’examiner ci-dessous ces implications, il convient d’abord de définir le terme de « végétalisme ». D’après la Vegan Soc... |
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