Portugal
I - Augmentation du salaire minimumAu 1er janvier 2020, le salaire minimum a été porté à 635 euros par mois, en vertu du décret-loi n°167/2019 du 21 novembre 2019. L’objectif du nouveau gouvernement est d’atteindre 750 euros en 2023. L’article 273.1 du Code du travail portugais garantit à tous les...
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| Опубликовано в: : | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Главный автор: | |
| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | I - Augmentation du salaire minimumAu 1er janvier 2020, le salaire minimum a été porté à 635 euros par mois, en vertu du décret-loi n°167/2019 du 21 novembre 2019. L’objectif du nouveau gouvernement est d’atteindre 750 euros en 2023. L’article 273.1 du Code du travail portugais garantit à tous les travailleurs un salaire mensuel minimum, qui doit être fixé chaque année par une législation spécifique, après consultation des partenaires sociaux, car cette question nécessite un avis contraignan... |
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