Le droit de demander le travail à distance et des formules souples de travail : évolutions et défis juridiques
En Irlande, de récentes statistiques du marché du travail suggèrent que près d’un million de personnes travaillent au moins une partie du temps à domicile. Le travail à distance est porteur de nombreux avantages, tant pour les travailleurs que pour les employeurs, notamment en ce qu’il peut favoris...
Spremljeno u:
| Izdano u: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
|---|---|
| Glavni autori: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2026
|
| Teme: | |
| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sažetak: | En Irlande, de récentes statistiques du marché du travail suggèrent que près d’un million de personnes travaillent au moins une partie du temps à domicile. Le travail à distance est porteur de nombreux avantages, tant pour les travailleurs que pour les employeurs, notamment en ce qu’il peut favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et contribuer à des marchés du travail plus inclusifs, aidant ainsi à répondre aux difficultés de recrutement et de fidélisation des... |
|---|