L’élaboration du cadre juridique relatif à la violence et au harcèlement au travail : l’avancée de la nouvelle Convention collective nationale interprofessionnelle du Sénégal
Le Sénégal a inauguré depuis les années 2000 un tournant politique où la question des inégalités se pose de plus en plus dans le débat public. Si l’orientation gouvernementale a toujours porté sur l’impératif d’égalité hommes-femmes, l’introduction de la loi parité hommes-femmes sous le gouvernemen...
Wedi'i Gadw mewn:
| Cyhoeddwyd yn: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Prif Awdur: | |
| Fformat: | Article ou chapitre numérique |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2026
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| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Crynodeb: | Le Sénégal a inauguré depuis les années 2000 un tournant politique où la question des inégalités se pose de plus en plus dans le débat public. Si l’orientation gouvernementale a toujours porté sur l’impératif d’égalité hommes-femmes, l’introduction de la loi parité hommes-femmes sous le gouvernement Abdoulaye Wade semble avoir ouvert la voie vers la judiciarisation du phénomène des inégalités persistantes dans la société sénégalaise.Tout comme la plupart des pays d’Afrique subsaharienne, le ... |
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