La « re-régulation » de la protection contre le licenciement au Pérou par le Tribunal constitutionnel
Au cours des années 1990, le Pérou a entamé un processus de flexibilisation de son droit du travail, notamment en matière de protection de la sécurité de l’emploi. On passera ainsi d’un système de stabilité absolue à un système de pseudo-stabilité. Cette réforme se trouvera à l’origine de vagues suc...
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| 出版年: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| 第一著者: | |
| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Au cours des années 1990, le Pérou a entamé un processus de flexibilisation de son droit du travail, notamment en matière de protection de la sécurité de l’emploi. On passera ainsi d’un système de stabilité absolue à un système de pseudo-stabilité. Cette réforme se trouvera à l’origine de vagues successives de licenciements ayant affecté des milliers de travailleurs. Certains de ces congédiements seront contestés devant le Tribunal constitutionnel. Au début des années 2000, ce tribunal adoptera des décisions qui deviendront un frein au processus de flexibilisation et qui feront partie d’un nouveau processus : celui de la reconstruction du droit du travail péruvien par la voie de la juridiction constitutionnelle. Cet article analysera une étape de ce processus, celle relative à la protection contre le licenciement. |
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