Droit du travail et sociologie
La sociologie du droit du travail témoigne de l’importance centrale d’une prise en compte des différentes pratiques et théories du droit du travail pour comprendre l’ordre social et, en particulier, le champ des rapports collectifs du travail. L’expression « droit du travail » doit être entendue ici...
שמור ב:
| הוצא לאור ב: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| מחבר ראשי: | |
| פורמט: | Article ou chapitre numérique |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2026
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| סיכום: | La sociologie du droit du travail témoigne de l’importance centrale d’une prise en compte des différentes pratiques et théories du droit du travail pour comprendre l’ordre social et, en particulier, le champ des rapports collectifs du travail. L’expression « droit du travail » doit être entendue ici au sens sociologique, comme englobant à la fois les manifestations étatiques et extraétatiques du droit. En ce sens, cette discipline n’est pas nouvelle : on en retrouve des éléments fondateurs, entre autres, chez Beatrice et Sydney Webb, Max Weber, John R. Commons et — du point de vue méthodologique — chez Philipp Lotmar. C’est toutefois Hugo Sinzheimer, le théoricien du droit collectif du travail en Allemagne et promoteur d’une approche sociologique du droit, qui le premier s’est attaché à développer de manière systématique cette nouvelle discipline. Celle-ci, après une période d’oubli vu le désintérêt pour le droit longtemps affiché par la sociologie du travail, connaît un fort renouveau, en France en particulier. |
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