La réforme du Code du travail par la loi du 21 mai 2025
Adopté en 1966 dans un contexte de crise économique et sociale aiguë, le Code du travail tunisien a été marqué par son caractère inharmonieux et lacunaire, se présentant beaucoup plus comme une compilation de textes mal articulés qu’un véritable instrument de codification. Certes, il a fait l’objet...
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| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Auteur principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2025
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Adopté en 1966 dans un contexte de crise économique et sociale aiguë, le Code du travail tunisien a été marqué par son caractère inharmonieux et lacunaire, se présentant beaucoup plus comme une compilation de textes mal articulés qu’un véritable instrument de codification. Certes, il a fait l’objet de quelques réformes, notamment en 1994 et en 1996, introduites dans un souci d’adaptation de la loi aux exigences liées aux mutations économiques et aux contraintes de la concurrence, tout en che... |
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