Le droit à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée en Espagne
Cet article vise à étudier les nouvelles fonctionnalités incorporées à l’art. 34,8ET après la réforme opérée par RDL 6/2019. Ce RDL a considérablement modifié la portée du droit des travailleurs à adapter les horaires de travail pour compatibiliser travail et famille. C’est un droit dont l’exercice...
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| Publicado no: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Auteurs principaux: | , |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | Cet article vise à étudier les nouvelles fonctionnalités incorporées à l’art. 34,8ET après la réforme opérée par RDL 6/2019. Ce RDL a considérablement modifié la portée du droit des travailleurs à adapter les horaires de travail pour compatibiliser travail et famille. C’est un droit dont l’exercice génère une importante controverse dans les entreprises comme en témoigne le nombre de jugements en la matière. Par conséquent, l’analyse sera menée dans une perspective très pratique pour évaluer la portée de la réforme de 2019 à travers l’interprétation que les tribunaux font du droit d’adaptation. |
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