La réglementation en matière de dépistage des drogues sur le lieu de travail en Nouvelle-Zélande
En Nouvelle-Zélande, la réglementation régissant le dépistage des drogues en milieu de travail est trop intrusive et empiète sur la vie privée des travailleurs. Dans certains secteurs spécifiques à haut risque, il est aujourd’hui possible de réaliser, de manière aléatoire, des tests de dépistage pré...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Autor principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | En Nouvelle-Zélande, la réglementation régissant le dépistage des drogues en milieu de travail est trop intrusive et empiète sur la vie privée des travailleurs. Dans certains secteurs spécifiques à haut risque, il est aujourd’hui possible de réaliser, de manière aléatoire, des tests de dépistage préalables à l’emploi, à la condition toutefois qu’il existe un motif raisonnable de soupçonner l’usage de drogues, ou à la suite d’un incident lié à la santé et à la sécurité. La New Zealand Drug Foundation a suggéré une réforme de la réglementation actuelle. Un examen de la jurisprudence en la matière semble étayer cette position. |
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