La regolazione del lavoro in Italia fra volontarismo e istituzionalizzazione
1. I due volti del sistema di relazioni industriali italiano1.1 IntroduzioneNella seconda metà degli anni settanta, chi analizzava i modi di regolazione contrattuale del lavoro in Italia scopriva un sistema di relazioni industriali altamente conflittuale, piuttosto accentrato, con una pluralità di...
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| 出版年: | URI:https://journals.openedition.org/qds, |
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| 主要な著者: | , |
| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Italien |
| 出版事項: |
Quaderni di Sociologia
2024
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | 1. I due volti del sistema di relazioni industriali italiano1.1 IntroduzioneNella seconda metà degli anni settanta, chi analizzava i modi di regolazione contrattuale del lavoro in Italia scopriva un sistema di relazioni industriali altamente conflittuale, piuttosto accentrato, con una pluralità di attori in competizione; un sistema che, in chiave comparativa, si rivelava inoltre molto informale e scarsamente istituzionalizzato [cfr. ad es. Regini 1981]. Questa rappresentazione convenzionale ... |
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