Introduction
Le changement dans les organisations apparaît comme aussi inévitable que la vie, la mort ou le fait de devoir payer des impôts. Il constitue l’objet de nombreux manuels et d’ouvrages qui exhortent les dirigeants à s’adapter à un environnement de plus en plus complexe, incertain et changeant, et don...
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| Publicado en: | URI:https://journals.openedition.org/pyramides, |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Pyramides
2012
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM |