Introduction
Le changement dans les organisations apparaît comme aussi inévitable que la vie, la mort ou le fait de devoir payer des impôts. Il constitue l’objet de nombreux manuels et d’ouvrages qui exhortent les dirigeants à s’adapter à un environnement de plus en plus complexe, incertain et changeant, et don...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | URI:https://journals.openedition.org/pyramides, |
|---|---|
| Tác giả chính: | |
| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Pyramides
2012
|
| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM |