Réformes de l’hôpital, crise à l’hôpital : une étude des liens entre réformes hospitalières et absentéisme des personnels soignants
L’absentéisme des personnels soignants des établissements de santé français est un phénomène en croissance et au niveau très élevé relativement aux chiffres du secteur industriel ou de l’ensemble du champ de la fonction publique. Les recherches sur l’absentéisme en général et sur l’absentéisme hospi...
Spremljeno u:
| Izdano u: | URI:https://journals.openedition.org/pmp, |
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| Glavni autori: | , , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Izdano: |
Politiques et management public
2015
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| Teme: | |
| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sažetak: | L’absentéisme des personnels soignants des établissements de santé français est un phénomène en croissance et au niveau très élevé relativement aux chiffres du secteur industriel ou de l’ensemble du champ de la fonction publique. Les recherches sur l’absentéisme en général et sur l’absentéisme hospitalier en particulier ont en commun de montrer la part significative des facteurs exogènes pour expliquer le phénomène. Or, le secteur hospitalier a connu ces dernières années de multiples réformes qui visaient à le transformer en profondeur. Dans ce contexte, les établissements ont modifié leurs organisations du travail, et ont conçu de nouveaux leviers pour gérer les ressources hospitalières. L’objet de cet article est de montrer, à travers les résultats d’une recherche-intervention réalisée dans dix établissements de santé, les possibles impacts des réformes hospitalières sur l’accroissement de l’absentéisme des personnels soignants dans les établissements de santé. |
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