Discrimination perçue au travail et (ré)aménagements identitaires de jeunes recrues d’orientation sexuelle minoritaire
1. IntroductionLa population spécifique issue de la minorité à laquelle nous nous sommes intéressés dans cette thèse se compose d’un groupe de jeunes adultes se reconnaissant une orientation sexuelle homosexuelle et/ou bisexuelle qui débutent dans leur milieu professionnel. Plus précisément, nous a...
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| Publicado no: | URI:https://journals.openedition.org/osp, |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
L’Orientation scolaire et professionnelle
2019
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| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |