35/4 - Étude d’adaptation du questionnaire d’intérêts professionnels au contexte burkinabé
Dans le cadre de ses activités d’aide aux choix, le conseiller d’orientation au Burkina Faso utilise des tests de personnalité, des tests d’efficience ou des questionnaires d’intérêts. Mais les outils qu’il utilise ne sont pas souvent adaptés au contexte local, ce qui pose le problème de la pertinen...
Tallennettuna:
| Julkaisussa: | URI:https://journals.openedition.org/osp, |
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| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
L’Orientation scolaire et professionnelle
2019
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| Aiheet: | |
| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Yhteenveto: | Dans le cadre de ses activités d’aide aux choix, le conseiller d’orientation au Burkina Faso utilise des tests de personnalité, des tests d’efficience ou des questionnaires d’intérêts. Mais les outils qu’il utilise ne sont pas souvent adaptés au contexte local, ce qui pose le problème de la pertinence de leur utilisation. Nous analysons dans ce texte les résultats de l’étude d’adaptation du questionnaire d’intérêts professionnels au contexte socioprofessionnel du Burkina Faso. Après un rappel historique de l’orientation, nous présentons le questionnaire dans sa version révisée et nous étudions sa validité dans le contexte burkinabé. |
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