Des diplômes et des diplômés insuffisamment professionnels ? L’insertion des jeunes débutants dans les PME de l’industrie
En dépit de la volonté manifestée par l'État depuis les années 1980 d'élever le niveau de formation des jeunes et de rapprocher le contenu des diplômes professionnels et techniques des demandes émanant du monde économique, les employeurs préfèrent recruter des adultes expérimentés et peu f...
Gorde:
| Argitaratua izan da: | URI:https://journals.openedition.org/osp, |
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| Egile Nagusiak: | , |
| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Argitaratua: |
L’Orientation scolaire et professionnelle
2018
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Gaia: | En dépit de la volonté manifestée par l'État depuis les années 1980 d'élever le niveau de formation des jeunes et de rapprocher le contenu des diplômes professionnels et techniques des demandes émanant du monde économique, les employeurs préfèrent recruter des adultes expérimentés et peu formés. Cet article traite de ce paradoxe observé sur le marché du travail français, en examinant successivement l'évolution des formations professionnelles initiales vers une logique de déprofessionnalisation correlative à une élévation des niveaux de formation et les points de vue des employeurs des P.M.E. de trois branches industrielles sur les formations professionnelles de jeunes débutants recrutés. Les pratiques développées en retour en matière de recrutement et d'insertion sont autant de tentatives visant à compléter les savoirs détenus par les jeunes. |
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