Menace du stéréotype et performance motivationnelle : le cas des demandeurs d’emploi
Cet article traite des conséquences de la menace du stéréotype sur certains processus motivationnels. Le contexte empirique est celui de certains dispositifs d’insertion professionnelle : en l’occurrence les plans locaux pour l’insertion et l’emploi (PLIE). Ces dispositifs ont pour particularité de...
Enregistré dans:
| Udgivet i: | URI:https://journals.openedition.org/osp, |
|---|---|
| Hovedforfatter: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
L’Orientation scolaire et professionnelle
2011
|
| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Cet article traite des conséquences de la menace du stéréotype sur certains processus motivationnels. Le contexte empirique est celui de certains dispositifs d’insertion professionnelle : en l’occurrence les plans locaux pour l’insertion et l’emploi (PLIE). Ces dispositifs ont pour particularité de proposer à leurs bénéficiaires un accompagnement sur les volets sociaux et professionnels de l’insertion. Les résultats montrent que les parcours d’insertion qui sont construits essentiellement autour d’actions de type « orientation, élaboration de projet » augmentent la probabilité de voir les demandeurs d’emploi abandonner le dispositif. Une interprétation par la voie de la menace du stéréotype de chômeur est proposée. |
|---|