Alexandra Roulet, Améliorer l’appariement sur le marché du travail
Le titre de l’ouvrage peut d’emblée surprendre, tant la notion d’appariement renvoie à une conception de l’orientation développée au début du XXe siècle qui, aujourd’hui, ne semble plus trouver sa place auprès des chercheurs et des praticiens en psychologie du conseil et de l’orientation. Les scien...
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| Publicado no: | URI:https://journals.openedition.org/osp, |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
L’Orientation scolaire et professionnelle
2019
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| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | Le titre de l’ouvrage peut d’emblée surprendre, tant la notion d’appariement renvoie à une conception de l’orientation développée au début du XXe siècle qui, aujourd’hui, ne semble plus trouver sa place auprès des chercheurs et des praticiens en psychologie du conseil et de l’orientation. Les sciences économiques s’intéressent davantage à ce concept qui se définit comme la compatibilité entre les offres et les demandes de travail. La théorie de l’appariement (« matching » en anglais), issue ... |
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