Les politiques de retour à l'emploi en Grande-Bretagne et en France
En matière de retour à l'emploi, la référence aux politiques d'"activation" du marché du travail, d'origine scandinave, est devenue rituelle en Europe, et permet de confronter deux modes opératoires : le "modèle" britannique, plus proche de la pratique américaine,...
Uloženo v:
| Vydáno v: | URI:https://journals.openedition.org/osb, |
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| Další autoři: | |
| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Observatoire de la société britannique
2011
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | En matière de retour à l'emploi, la référence aux politiques d'"activation" du marché du travail, d'origine scandinave, est devenue rituelle en Europe, et permet de confronter deux modes opératoires : le "modèle" britannique, plus proche de la pratique américaine, d'un côté, le "modèle" français de la'autre. Quels enseignements peut-on tirer de la comparaison entre ces deux modèles, en termes d'inspiration idéologique comme d'efficacité ? Quel type de contrat entre la puissance publique et les citoyens est-il en jeu, et comment s'opère au sein de ces modèles l'articulation entre droits et devoirs, entre autonomie individuelle et contrainte sociale, entre flexibilité et sécurité, entre Etat et marché ? Dans quelle mesure l'évolution récente des deux systèmes va-t-elle dans le sens d'une convergence illustrant l'influence dominante du paradigme néolibéral ? A partir des différentes expérimentations menées sur le terrain depuis une vingtaine d'annnées, la France et la Grande-Bretagne peuvent-elles concrètement échanger des solutions, des "bonnes pratiques" dans les politiques d'insertion et d'aide à l'emploi ? |
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