Alain Caillé, Jean-Édouard Gresy, La Révolution du don. Le management repensé, coll. « Économie humaine », Paris, Le Seuil, 2014
Le lecteur est averti d’emblée dans l’avant-propos : « ce livre est né de la rencontre statistiquement et sociologiquement improbable d’un consultant en entreprise, spécialiste de la négociation et d’un universitaire connu comme défenseur de l’anti utilitarisme ».Le pari, audacieux, de ce livre est...
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| 言語: | Français |
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La Nouvelle Revue du Travail
2017
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Le lecteur est averti d’emblée dans l’avant-propos : « ce livre est né de la rencontre statistiquement et sociologiquement improbable d’un consultant en entreprise, spécialiste de la négociation et d’un universitaire connu comme défenseur de l’anti utilitarisme ».Le pari, audacieux, de ce livre est, dans le sillon ouvert par Norbert Alter, de rapatrier au sein des analyses de l’entreprise et du management, la logique du don : le succès ou l’échec d’une entreprise dépend des échanges de dons ... |
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