Paul-André Lapointe (dir.), Dialogue social, relations du travail et syndicalisme, Perspectives historiques et internationales, Québec, Presses de l’université Laval, 2016, 317 p.
Les textes réunis dans l’ouvrage dirigé par Paul-André Lapointe abordent la problématique du dialogue social dans une perspective historique qui permet les comparaisons internationales. C’est là la richesse de l’ouvrage qui échappe aussi à une définition restrictive du dialogue social en l’analysan...
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| Publicado en: | URI:https://journals.openedition.org/nrt, |
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| Autores principales: | , |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
La Nouvelle Revue du Travail
2017
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | Les textes réunis dans l’ouvrage dirigé par Paul-André Lapointe abordent la problématique du dialogue social dans une perspective historique qui permet les comparaisons internationales. C’est là la richesse de l’ouvrage qui échappe aussi à une définition restrictive du dialogue social en l’analysant dans sa diversité transnationale et ses dimensions locale, sectorielle et interprofessionnelle. La typologie des régimes de relations professionnelles mise au point par Visser (2009) fournit l’os... |
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